HAHA体育 矿业
国家级绿色矿山
党建宣传不断创新高质量发展
HAHA体育 机能砂是响誉中国的著名品店牌品脾
惠州市安全管理的生产期刊杂志研讨会方案新闻报导
“五种符石”助力安全发展
清远市市自然区HAHA体育 化工融资发掘融资是有限的集团公司（以內统称HAHA体育 化工融资）也是家集采矿、生育、消售于一身的大民营企业公司煤业开采企业公司。HAHA体育 规则砂是HAHA体育 化工融资的自己的特色类产品，其生育平行稳居内地前茅，是赞誉云南省的老牌公司。HAHA体育 矿业公司是杭州省管理管理机制砂职业协会会董事长长企事业单位，是杭州省管理管理机制砂推广营销利用标准化基础，是西安市国资机系统下的建总、交投、轻轨和铁投等的国家省市区的关键性制作大型项目砂子骨料常见提供基础。
HAHA体育 化工公司总总监赖志长终究把“是你听党话跟党走”做为机构的“魂”来锻铸，把习总镇长模样文朋价值观做为机构的“纲”来转型，把“青山碧水青山还是水是生命值之源”做为机构的安全性高管理保障防护性高理念来锻炼。他感到不会有安全性高管理保障防护性高就不会有机构的生命值，始终把“安全性高管理保障防护性高第一名、怎样预防相结合、条件化整治”做为机构转型的核心战略关键来抓，以转型成条件化的安全性高管理保障防护性高高质量绿矿井为关键而的努力的，借助统价值观、抓奖惩制度、强的能力、查危险点、抓修改、大投身六项强有力的方法，的努力的建造“安全性高管理保障防护性高高质量、绿节能环保、幸福快乐和诣”矿井和我省专业教师标准化品质可靠企事业单位、规则砂机构安全性高管理保障防护性高加工标竿机构。三年来，HAHA体育 化工公司顺序评为为“省省绿矿井”“国家绿矿井”“省省规则砂推广营销适用专业教师标准化基地面积”。
统理念 建考核机制
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“安全生产管理工作是一项复杂的系统工程，首先是建立党支部，形成思想引领，让员工有价值感和认可感。”HAHA体育 矿业场长王景卫进场第一项工作就是抓党建。他认为，做安全一定要提高政治站位。“永远跟党走是企业的魂，是企业长久之道，尤其要坚持绿水青山就是金山银山的理念。”
2020年7月，在白云区委组织、区委党校、永平街党工委的关心支持下，作为白云区第一家非公企业党校——中共HAHA体育 集团党校正式成立，这是加强民营企业党建的创新举措，也是实施党建兴企、推动先进性教育的初步尝试，对进一步加强党在民营企业中的阵地建设具有十分重要的意义。
“在部队里是爱兵如子，视兵如婴，在企业要严与爱结合。”HAHA体育 矿业对员工思想意识管理上倡导在情感上软化，在行动上强化，形成“教、管、训、学、爱”五位一体式教育模式。HAHA体育 矿业除了对员工进行严格的安全管理，还创建了各类丰富多彩的活动，比如五一亲子游、三八妇女节慰问女职工、慰问发生重大变故的家庭等对员工进行人文关怀。
在抓制度方面，HAHA体育 矿业专门成立了以法人代表、场长、部门主管和一线班组长为主要成员的HAHA体育 矿业安全委员会，形成了安全工作组织领导体系，先后建立健全了领导值班、学习培训、安全例会、三违奖惩、检查巡察、责任追究、高空作业等30多项安全管理制度和操作规。完善了从总经理到普通员工30多个岗位的安全职责，做到人人抓安全、事事讲安全。
“我们严格按照‘三管三必须’原则，分门别类地制定好工作职责清单，实行一岗双责。”尤其是针对主要负责人，HAHA体育 矿业制定了三违处理办法，其中多处出现的“严禁”“必须”等强硬字眼如同一把钢刀，将不安全行为切断在未发之时。“我们明确规定车辆、人员等安全操作要求，剔除所有威胁生产安全的一切因素。如司机疲劳驾驶、不按规定路线行驶等行为都会进行严厉惩罚，每台车都安装了视频监控，可以实时监控司机行为。”
对员工的培训，HAHA体育 矿业则严格按照制度和操作规程要求，分毫不差地让所有员工逐一掌握。“公司的制度、规程上墙，到哪一步具体要做什么，员工都可以一目了然。”不管是班组还是具体到岗位，HAHA体育 矿业都有详细的规范要求，长此以往，所有员工就会形成规范的安全习惯。
查风险源 抓整改通知
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安防部每个人分别负责一片区域，并带领班组长每天排查隐患，起到监督、管理、协调作用。“每日形成工作日志，小隐患现场就可排除，如不戴安全帽立即在现场进行罚款，重大隐患则一定要上报企业负责人。”HAHA体育 矿业也充分发挥职工主人翁作用，把职工的安全与切身利益挂钩，让“安全人人抓”成为广大职工的自觉行动。
此外，HAHA体育 矿业还积极吸取事故教训，做到举一反三，杜绝重演因一个马蹄毁灭一个国家的悲剧。“成一件事是天时地利人和，毁一件事也是如此。尤其是生产安全事故大都是多个因素综合在一起，累积到一定程度而导致的，所以不能放过任何一个细微隐患，在当下可能没有致命危险，但是或许在某一刻、某个阶段、某个场景，几个环节叠加就很可能爆发，酿成悲剧。”王景卫表示，要切断形成事故的危险源，及时停止连锁反应，避免一个疏忽酿成大祸，查到隐患就要第一时间整改如栏杆松动，哪个区域有低洼坑洞，乙炔和氧气瓶要保持规定距离。HAHA体育 矿业要求凡是员工需要经过的所有路线，安全员至少都要走一遍，做到全面掌握安全生产情况，知晓每一处实际情况。
强意识 大投进
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鉴于矿场的员工大多文化水平较低，安全认识不足，HAHA体育 矿业从安全宣传培训教育入手。HAHA体育 矿业按照“一线三排”要求，通过每天自已查、借助政府职能部门指导查、每月第三方专家查相结合的办法，以实际举措、从基础工作入手，确保公司安全无事故。据统计，2020年新进员工“三级安全教育”200余人次，确保了“三级”安全教育率达100%；全年组织在岗职工安全培训、承包商安全培训28次，总课时50小时，在岗培训率100%。
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加强教育培训，提高实践能力。HAHA体育 矿业每月组织一次班组骨干安全教育大会，组织演练提高实战能力，防汛、火灾、防电、边坡坍塌、应急救援等演练，提高自我防护能力。“有些人知道不安全，但是不知道怎么避免和排除危险因素。”所以，HAHA体育 矿业通过多次教育和演练，要求员工熟能生巧，逐渐养成安全习惯，形成一种条件反射式的安全习惯，从而杜绝漠视安全、不以为然的侥幸心理。“要保证员工有能力应对突发情况要胸有成竹，知道怎么处理，那样就不会慌，就可以避免小灾酿成大祸。”
HAHA体育 矿业严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求的提取和使用安全生产费用，根据实际情况有所增加，最大限度完善改善安全设施设备，搞好安全教育培训，配备更新安全防护用品，完善安全系统和安全隐患检查评估等，以大投入确保真平安。“我们每年花费几千万进行培训、安全设备设施、技术提升等方面，实现智能化、网路全覆盖，保证监控无死角，科学监测、全矿山监控，实现可视化管理、信息化管理。”
HAHA体育 矿业通过以上致胜的六大法宝，全场安全事故逐年下降，就连类似跌倒、擦伤等小事故都没有，更无重大伤亡事件，为员工撑起了安全保护伞，也为企业安全可持续发展奠定了坚实的基础。
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新闻来源：广东安全生产杂志
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